PSIHO TEST

Upitnici za procjenu ličnosti, testovi sposobnosti i upitnici motiva i vrijednosti, popularno – psihološki testovi, neprocjenjivi su za proces selekcije kandidata i razvoj zaposlenih.

Na našoj platformi Selekcija.hr izaberite psiho test koji najviše odgovara vašim potrebama i minimizirajte mogućnost donošenja pogrešne odluke.

Psihološki testovi

Upitnici za procjenu ličnosti, testovi sposobnosti i upitnici motiva i vrijednosti, popularno – psihološki testovi, neprocjenjivi su za proces selekcije kandidata i razvoj zaposlenih.

Na našoj platformi RECRUITER izaberite psihološki test koji najviše odgovara vašim potrebama i minimizirajte mogućnost donošenja pogrešne odluke.

Psiho test - procjena ličnosti

Selekcija.hr nudi najveći izbor psiho testova za procjenu ličnosti

upitnik emocionalne regulacije i kontrole psihološki testovi — Upitnik emocionalne regulacije i kontrole

upitnik emocionalne kompetentnosti psihološki testovi — Upitnik emocionalne kompetentnosti

upitnik emocionalnih vještina i kompetentnosti psihološki testovi — Upitnik emocionalnih vještina i kompetentnosti

prodajni potencijal psihološki testovi — Prodajni potencijal

emocionalna inteligencija psihološki testovi — Emocionalna inteligencija

hrvatski test integriteta psihološki testovi — Hrvatski test integriteta

korisnička podrška psihološki testovi — Korisnička podrška

velikih pet big five psihološki testovi — BFQ-2

16 pf 16 faktora psihološki testovi — Cattell 16pf-5

upitnik radnih vrijednosti psihološki testovi — Upitnik radnih vrijednosti duži + skala laži

lokus kontrole psihološki testovi — Lokus kontrole

skala psiholoških zahtjeva i kontrole psihološki testovi — Skala psiholoških zahtjeva i kontrole

radna savjesnost i stabilnost psihološki testovi — Radna savjesnost i stabilnost

Testovi sposobnosti

Psihološki testovi obuhvaćaju i testove sposobnosti. Testovi sposobnosti najbolji su prediktor uspjeha i postignuća u životu. Na Selekcija.hr platformi uvrstili smo širok izbor testova sposobnosti: od općih testova inteligencije, do testova koji mogu mjeriti snalaženje u 2D ili 3D prostoru.

Naša ponuda zasniva se na psiho testovima koje smo razvijali u suradnji s priznatim stručnjacima, ali i na psihološkim instrumentima koji su postigli opći komercijalni uspjeh diljem svijeta.

Ne prepuštajte slučaju ishode koje je moguće predvidjeti uz pomoć alata na Selekcija.hr.

Motivi i vrijednosti

Upitnici motiva također se svrstavaju u grupu psiholoških testova.

Motivi i vrijednosti značajno predviđaju ponašanje i angažiranje zaposlenika. Nijedna procjena osobe nije potpuna ako isključuje motive i vrijednosti. Na platformi Selekcija.hr naći ćete širok opseg upitnika pomoću kojih sigurno možete doći do željenih podataka.

Ako počinjete s pitanjem “Zašto”, mi ćemo vam pomoći da dođete do točnog odgovora.

Psiho test u organizaciji

Točni i objektivni podaci o sposobnostima, ličnosti i motivima predviđaju uspjeh na poslu i životu.

Selekcija kandidata

Psiho test za procjenu ličnosti predviđaja uspjeh na poslu, uklapanje u kolektiv, vjerojatnost dugoročnog ostanka u firmi, stil ponašanja, mogućnosti napredovanja.

Razvoj zaposlenika

Svako ima potencijal za više od onoga što trenutno pruža. Uz procjenu ličnosti, mogućnosti za razvoj i napredovanje postaju nedvosmisleno jasne.

Odnosi sa drugima

Druge ne možemo kontrolisati, ali možemo kontrolisati sebe. Polazeći od logike i potreba, ljudi često nisu svjesni kako njihova ličnost utiče na odnos prema drugima.

Odnos prema sebi

Kvaliteta života zavisi od toga na koji način se ophodimo prema nama samima. Osvijestite i dobre i štetne sklonosti i navike i napravite plan kako da budete bolji prema sebi.